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elle engendre une logique de marchandage incompatible avec la déontologie médicale et les valeurs du assistance general public,
Le Groupe Octime est un éditeur de methods pour les Ressources Humaines, specialist du arranging, de la gestion des temps et du remplacement. Il propose une suite digitale unique qui permet d’optimiser la gestion du staff médical et non médical dans les établissements publics de santé.
Beetween transforme l’expérience des RH et des Recruteurs grâce au développement d’un logiciel de recrutement ATS en Saas capable de s’adapter aux besoins des recruteurs.
Le magazine francophone en prise directe avec les préoccupations des professionnels des circuits de la stérilisation hospitalière
Bengaluru FC, often generally known as BFC, was Started in 2013 Along with the vision of bringing Specialist soccer for the forefront in Bengaluru also to set new criteria in Indian football.
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Bengaluru FC’s debut season inside the I-League was nothing short of amazing. During the 2013-14 year, the club defied anticipations by clinching the I-League title in its very very first try. This historic accomplishment was a testament into the club’s effectively-structured administration, strategic arranging, as well as hard work of each players and coaching workers.
L’accompagnement personnalisé des cadres et des équipes autour de la qualité du dialogue au sein des solutions;
The accomplishment in the primary year set the tone for the future. Bengaluru FC’s commitment to excellence on and off the sphere immediately founded the club to be a powerhouse in Indian soccer. The club’s emphasis on professionalism, youth growth, and Neighborhood engagement has ongoing to impact the sporting landscape in India.
Welcome to Bengaluru FC. A specialist soccer club proven in 2013. Our journey https://fhf-bfc.com/ has become marked with several accolades, which includes two I-league titles, an Indian Tremendous League title and also a historic run in the AFC Cup, which observed us turn into the only Indian workforce to achieve the ultimate.
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de diffuser vos initiatives auprès des autres établissements et permettre ainsi de faire progresser collectivement la politique des RH.
Atelier twelve : Retour d’expérience sur les nouvelles modalités de recrutement et d’attractivité
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